Leren kan op veel manieren. Veel professionals geven echter aan dat zij het meest leren van én met collega’s. Zij leren het liefst in interactie met anderen. Dat kan in de online community Vakmanschap! Hierin worden professionaliserings- en samenwerkingsvraagstukken uit het brede werkveld besproken, kennis en ervaringen uitgewisseld en ontmoeten mensen elkaar in online en offline bijeenkomsten.
Samen hebben we als doel de beste ondersteuning bieden aan kinderen, jongeren en hun gezinnen.
Van wijkteammedewerker tot leerkracht en pedagogisch medewerker. Van jongerenwerker tot jeugdarts. Het Platform is er voor alle professionals die met jeugd werken. We houden elkaar scherp juist omdat we vanuit al die verschillende invalshoeken naar vraagstukken kijken.
Agenda Vakmanschap Jeugdprofessionals
De uitdagingen waar professionals in hun werk tegenaan lopen en de leervragen die daaruit voortkomen zijn vertaald naar vier ontwikkelopgaven. Deze ontwikkelopgaven vormen samen de Agenda Vakmanschap. Op dit platform gaan professionals met elkaar aan de slag met díe ontwikkelopgaven. We gaan op zoek naar het antwoord op de vraag: hoe doe ik dat dan?
De regie bij het gezin is een belangrijk uitgangspunt binnen de jeugdhulp. Het zorgt voor duurzame oplossingen en een grotere zelfredzaamheid van een gezin. De hulp sluit hierdoor beter aan bij de leefwereld, kennis en de eigen mogelijkheden van het gezin. En het biedt bescherming tegen het ontstaan van (nieuwe) problemen.
Vaak lukt dat goed. Maar sommige situaties zijn complex, zoals bijvoorbeeld tijdens een crisissituatie of een gecompliceerde scheiding. Wat doe je dan?
Op deze plek verbinden we kennis over het thema regie bij kinderen, jongeren en ouders uit verschillende programma’s en samenwerkingen. Van rapportages en handreikingen tot ervaringen uit de praktijk. We brengen professionals die met jeugd werken met elkaar in contact om zo het leren te verbreden én te verdiepen.
Heb je je suggesties, aanvullingen of vragen? Neem contact met ons op via vakmanschap@nji.nl.
Veel professionals beseffen dat ze beter in staat zijn om een gezin te helpen als het lukt om goed op te trekken met andere professionals. Dit is vaak lastig. Soms omdat een andere organisatie een andere doelstelling heeft, op een andere manier gefinancierd wordt of de collega-professional een andere visie op de gezinssituatie heeft. Maar ook doordat men elkaar simpelweg niet (goed) kent.
Tegelijkertijd is samenwerken essentieel om te doen wat nodig is, zeker bij jongeren en gezinnen met meervoudige en complexe problemen.
Op deze plek verbinden we kennis over het thema samenwerken in de zorg om het kind uit verschillende programma’s en samenwerkingen. Van rapportages en handreikingen tot ervaringen uit de praktijk. We brengen professionals die met jeugd werken met elkaar in contact om zo het leren te verbreden én te verdiepen.
Heb je je suggesties, aanvullingen of vragen? Neem contact met ons op via vakmanschap@nji.nl.
Als professional ben je zelf je belangrijkste instrument. Welke voorwaarden zijn voor jou belangrijk om een goede hulpverlener te zijn? Dat gaat over goed voor jezelf zorgen, maar ook over je betrokkenheid bij de organisatie waar je voor werkt en tijd nemen om te reflecteren.
Voorbeelden van vragen van professionals:
Hoe neem ik voldoende tijd voor reflectie?
Wat betekent SKJ-registratie voor mijn positie als professional? In hoeverre maak ik mijn eigen afwegingen (los van de organisatie)?
Hoe zorg ik ervoor dat ik echt de dingen doe die een bijdrage leveren aan het gezin en kind? En niet omdat ik denk dat het zo hoort.
Wanneer ik het niet eens ben met zaken, wat doe ik dan?
Wat heb jij nodig om een goede professional te zijn en blijven? Op deze plek verbinden we kennis over het thema persoonlijk leiderschap uit verschillende programma’s en samenwerkingen. Van artikelen en handreikingen tot ervaringen uit de praktijk. We brengen professionals die met jeugd werken met elkaar in contact om zo het leren te verbreden én te verdiepen.
Heb je je suggesties, aanvullingen of vragen? Neem contact met ons op via vakmanschap@nji.nl
Werken in de jeugdsector is werken in een omgeving die steeds in beweging is. De invoering van de Jeugdwet in 2015 was een grote verandering en waarschijnlijk niet de laatste. Het is daarom van belang dat professionals kunnen omgaan met de onzekerheid en onduidelijkheid die dit met zich meebrengt.
Het is niet altijd scherp omlijnd wat van professionals verwacht wordt. Dit vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. De verandering waar professionals nu middenin zitten, vraagt ander gedrag en een andere manier van kijken naar ouders en kinderen. Daarmee gaat het ook over je overtuigingen en over de manier waarop je omgaat met ouders en kinderen.
Bij deze veranderingen past een andere manier van leren. Niet meer vooral leren door scholing en training, maar dicht op het werk zelf. Bijvoorbeeld door met je team te reflecteren en daarmee betekenis te geven aan ervaringen en wat die betekenen voor je dagelijks handelen. Je leert dan actief en creërend en niet als consument die door een ander aangereikte inhoud opneemt.
Op deze plek delen professionals hun ervaringen. Je vindt hier tips en informatie over de nieuwe manier van werken. Van artikelen en handreikingen tot ervaringen uit de praktijk. Leer je mee?
Heb je je suggesties, aanvullingen of vragen? Neem contact met ons op via vakmanschap@nji.nl.
Wil jij actief meedenken over de inhoud en onderwerpen die besproken worden in de community? Word lid van de Kerngroep.
De Kerngroep Platform Vakmanschap bestaat uit betrokken en bevlogen jeugdprofessionals die hun stem willen laten horen. We spreken elkaar om knelpunten die we in het werk tegenkomen uit te wisselen én we denken mee over de inhoud van de online community.
We staan in verbinding met andere professionals. Via de community, tijdens bijeenkomsten maar ook in onze direct (werk)omgeving. We halen ideeën en knelpunten op en daarmee gaan we aan de slag.
We organiseren (online) bijeenkomsten over deze vraagstukken, ontwikkelingen in het werkveld en meer.
We verspreiden in de community goede voorbeelden uit de praktijk, waarvan we samen van en met elkaar willen leren.
Wil jij ook op deze manier bijdragen aan het verbeteren van de jeugdsector? Ben jij een enthousiaste en ambitieuze professionals die werkt met kinderen, jongeren en ouders, en wil jij in verbinding staan met andere professionals? Ben je ongeveer 2-4 uur per week beschikbaar, waaronder tijd voor een zes wekelijkse meeting? Leuk! We zijn op zoek naar nieuwe Kernteam leden! Bij vragen of aanmelding stuur een mail naar j.sanders@nji.nl.
Nathalia Kemble is Pedagoog- Beleidsadviseur Jeugd en Regionaal accounthouder.
"Gedurende mijn hele loopbaan heb ik me gericht op het optimaliseren van de ontwikkeling van kinderen, vooral wanneer dit niet vanzelfsprekend is. Jeugdprofessionals faciliteren om structureel te kunnen leren is de beste investering die je kan doen. Het Platform draagt hier bij uitstek aan bij. Dus wees welkom, kijk, lees en praat mee in de community!"
Lytitia is Frontoffice bij Youngster en ambassadeur Jeugdhulp en Jeugdbescherming.
Miloe Stegenga is Adviseur Beleid Civiel & Straf bij de Raad voor de Kinderbescherming.
"Vanaf 2008 ben ik werkzaam binnen de jeugdzorg (groepsleider, raadsonderzoeker, behandel coördinator). Sinds dit jaar heb ik mij aangesloten bij het Platform Vakmanschap Jeugdprofessionals omdat ik het belangrijk vind om ons vak als jeugdprofessional te blijven ontwikkelen en dat je dit het beste kunt met anderen jeugdprofessionals."
Lees meer over de opgaven uit de Agenda Vakmanschap en hoe je kunt meedoen:
Draagt jouw initiatief of idee bij aan het versterken van vakmanschap van professionals die met jeugd werken? Of wil je anderen graag verder helpen door je ervaringen te delen? Het Platform Vakmanschap biedt professionals een podium om geleerde lessen, ervaring, of vragen te delen.
Pak je Podium
Wil je ook een initiatief aanmelden, een vraagstuk onder de aandacht brengen of zoek je medestanders? Meld je aan voor het podium bij het Platform Vakmanschap via vakmanschap@nji.nl
